Trabalhador brasileiro - Seu Jorge

Triste realidade...

Seminário contra o Acordo Coletivo Especial e a flexibilização da CLT no Sindipetro no dia 24/11

No dia 24 de novembro, será realizado um Seminário Regional contra a flexibilização da CLT e o Acordo Coletivo Especial, na sede do Sindipetro-RJ (Avenida Passos 34 - Centro), a partir das 9h. Participarão dos debates representantes das entidades que elaboraram o Manifesto de Porto Alegre e as entidades do Rio que já assinaram este Manifesto (SINDPETRO-RJ, SINDSCOPE, SINDCONIR e o SEPE-RJ) e centrais sindicais.

Apresentado pelo Sindicato dos Metalúrgicos do ABC (filiado à CUT), com o aval da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo, o Acordo Coletivo Especial (ACE) se caracteriza como um ataque à legislação trabalhista brasileira. A proposta coloca em vigor e ressuscita uma proposta defendida pelo governo FHC.

Sob o argumento de que existem especificidades em cada empresa, renasce a proposta de que o negociado prevaleça sobre o legislado, ou seja, as negociações individuais, empresa por empresa, passam a valer mais que o previsto em lei. Na prática, os acordos coletivos poderão desrespeitar as leis trabalhistas.

Portanto, os trabalhadores brasileiros estão diante de uma nova e grave ameaça de flexibilização das leis trabalhistas. No dia 28 de novembro, está programado um grande ato no Senado Federal, em Brasília, contra o Acordo Coletivo Especial, a partir das 9h.

 

Fonte: Sepe RJ.

Mais acidentes e mortes no trabalho no ano passado

O Globo

Aumentou o número de acidentes e mortes no trabalho no Brasil em 2011, de acordo com o Anuário Estatístico da Previdência Social, divulgado ontem pelo ministério. Foram mais 130 acidentes fatais no ano passado frente a 2010. Morreram trabalhando 2.884 pessoas contra 2.753 em 2010, uma alta de 4,7%. Restrito aos empregados com carteira assinada, o registro mostrou 711.164 acidentes, considerados os típicos (aqueles que acontecem durante o trabalho) e os de trajeto. Em 2010, houve 709.474.
- Apesar de ter aumentado o número de mortes, diminuiu o de consequências mais graves, como invalidez permanente - afirmou Cid Pimentel, diretor do Departamento de Políticas de Saúde e Segurança Ocupacional.
Segundo Pimentel, a Previdência ainda está analisando os números para saber o motivo da alta. Nas contas do médico do trabalho Zuher Handar, consultor da Organização Internacional do Trabalho (OIT), o aumento do número de empregados com carteira assinada pode explicar essa alta. Os vínculos empregatícios subiram de 48,2 milhões em 2010 para 51,8 milhões. Assim, a taxa de mortalidade ficou praticamente estável de um ano para outro:
- O ideal é que diminuísse. Alguma alavanca está segurando a queda. É necessário uma política mais ousada, mais forte para quebrar essa alavanca.
Na construção civil, a elevação foi mais expressiva. Houve 59.808 acidentes, 6,9% superior aos 55.920 de 2010. Para Pimentel, a explicação inicial também é de aumento dos trabalhadores registrados:
- O salto na empregabilidade foi maior que os 6%.
Mais mulheres se acidentaram ou adoeceram no ano passado. Apesar de responderam por 29% dos acidentes, a alta em 2011 entre elas foi de 3% contra queda de 0,9% entre os homens.
Segundo Handar, as mulheres estão em setores onde há mais incidência de lesões por esforço repetitivo e transtornos mentais, doenças mais bem medidas pela Previdência nos últimos anos.

 

Fonte: Blog Nacional da Unidade Classista.

Parabéns a todos(as) trabalhadores e trabalhadoras do Brasil!!!

O Blog SOS Educação em Campos parabeniza a todos(as) os/as  trabalhadores(as) e afirma mais uma vez que a luta por dignidade e valorização profissional continua. Muitas conquistas foram alcançadas, mais ainda resta um longo caminho até a cidadania plena.

Funcionários da Vital Engenharia cruzam os braços pela manhã em Campos

Fotos: Carlos Grevi

Empresa é responsável pela limpeza pública e capina das ruas de Campos

 

Funcionários da empresa Vital Engenharia Ambiental, que executam a coleta de lixo, limpeza e capina de ruas, em Campos, fizeram uma manifestação em frente à sede da empresa na manhã desta segunda-feira (13/02), ameaçando paralisar os serviços caso suas reivindicações por melhores salários e condições de trabalho não fossem atendidas.

Dentre as reivindicações, os trabalhadores pedem aumento de 60% no salário que atualmente é de R$ 642; salário família, aumento no vale-alimentação que atualmente é de R$ 5,50 por dia, regularização das horas extras, dentre outras questões como o abastecimento de água para o pessoal que faz a capina nas ruas que, segundo os manifestantes, receberiam um galão de cinco litros, para dividir entre cerca de 20 pessoas.

O gerente da empresa, Alexandre Pereira, disse que a manifestação dos trabalhadores é ilegal já que a data base deles seria a partir de julho, e que somente então os trabalhadores poderiam reivindicar direitos salariais, bem como horas extras e vale-alimentação e que ele teria se comprometido a atender questões referentes a condições de trabalho.

“Eu fique sabendo dessa manifestação hoje pela manhã, e ela é totalmente ilegal, por que a data base deles é a partir de junho, então eles só podem reivindicar alguma coisa, com a representação deles. O sindicato já esteve aqui, conversou com eles, mas eles preferiram não ouvir o conselho do sindicato em paralisar imediatamente o movimento. Eu já conversei com eles, o que eles reivindicaram eu já prontifiquei a atender, mas infelizmente, nós vamos ter que esperar para ver se eles vão continuar com a posição deles para tomarmos as atitudes cabíveis,” esclareceu o gerente.

A polícia chegou a ser acionada para controlar a manifestação.


O secretário de limpeza pública, Zacarias Albuquerque, disse que mutirões de limpeza que seriam realizados em alguns bairros de Guarus foram comprometidos, assim como o sérvio de coleta de lixo.

“Foi meio dia de serviços, como mutirões de limpeza no Novo Eldorado, Parque Nova Campos, Jardim Ceasa, Rua Hipólito Sardinha e Francisco Lamego, entre outros, que foi perdido pela manhã e terá que ser feito à tarde, além da coleta de lixo que vai ficar atrasada.” Lamentou o secretário.

Ururau

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Salário mínimo sobe para R$ 622 em janeiro

Yahoo! Notícias

A presidenta Dilma Rousseff assinou nesta sexta-feira (23) o decreto que prevê salário mínimo de R$ 622,73 a partir de 1º janeiro de 2012. O novo valor consta no ofício que o Ministério do Planejamento enviou ao Congresso hoje com a atualização dos parâmetros econômicos utilizados na elaboração da proposta orçamentária do próximo ano (PLN 28/11). A diferença de R$ 3,52 deve-se à revisão do INPC deste ano, que reajusta o mínimo.

Desde o segundo mandato do presidente Lula, os reajustes anuais do mínimo têm seguido uma fórmula que combina o INPC acumulado desde o aumento anterior e o crescimento da economia do ano retrasado.

De acordo com lei publicada no início do ano, que também estabeleceu o piso salarial brasileiro em R$ 545, essa metodologia será seguida pelo menos até 2015.

Constitucional
Em novembro, o Supremo Tribunal Federal decidiu, por 8 votos a 2, que a definição do valor do salário mínimo por decreto é constitucional. Partidos da oposição questionaram na corte a constitucionalidade do ato.

Sindipetro NF denuncia que helicópteros na Bacia de Campos colocam em risco vida de trabalhadores

Novas ocorrências com helicópteros na Bacia de Campos

           

Os problemas com aeronaves na Bacia de Campos não param. Hoje, um grupo de 18 petroleiros que desembarcavam da P-27 teve que descer em PPG-1 em razão de problemas com o helicóptero prefixo PLL, da Aeróleo, que apresentou vibração.

Como o heliponto ficou ocupado pelo helicóptero com defeito, os trabalhadores foram depois transferidos por uma cesta para um navio de mergulho e pegaram outro voo em direção ao heliporto do Farol de São Thomé.

Na semana passada, quatro aeronaves da Sênior (prefixos SED, SEE, MKE e SEH) não puderam voar por estarem com os certificados do GPS vencidos. De acordo com a Petrobrás, os novos cartões com a atualização das informações de GPS haviam sido solicitados pela empresa aérea, mas houve atraso no envio.

As aeronaves estavam atuando há tempos sem atualização do GPS e a Petrobrás demorou para identificar o problema, na última quarta-feira. Somente após cobrança da companhia, a Sênior apresentou as suas justificativas e retirou os helicópteros de operação.

Ainda assim, a Petrobrás disse ao Sindipetro-NF que não houve risco para os trabalhadores, uma vez que não há diferenças significativas nas informações a serem atualizadas. No entanto, pondera o sindicato, poderia ter havido alterações nas informações no período em que as aeronaves voaram com o GPS desatualizado, e a certificação serve justamente para não permitir que este risco ocorra.

Falta de combustível

No último dia 15, o voo das 10h20, da empresa Líder, número 0798, que partiu do aeroporto de Macaé com destino à plataforma PNA-1, teve que retornar após a tripulação ter sido informada de que não havia combustível disponível em PNA-2 para um reabastecimento. A aeronave levava 12 passageiros e dois tripulantes. O sindicato questiona o que aconteceria se, em razão de algum imprevisto, fosse necessário um tempo maior de voo.

Em razão do estresse vivido neste voo, um petroleiro chegou passando mal no saguão do aeroporto de Macaé e teve dificuldades para ser socorrido. O sindicato, por diversas vezes, reivindicou a implantação de atendimento médico nos aeroportos. O trabalhador foi depois atendido na Unimed e permaneceu em observação médica, afastado do trabalho.

Em relação a todos estes casos o Sindipetro-NF manteve contatos e cobrou explicações da Petrobrás. A entidade avalia que estes episódios refletem a falta de planejamento adequado para o atendimento à demanda por voos na região nos últimos anos.

 Fonte: Sindipetro NF

Para descontrair: Classe C cresce no Brasil!

INSS: trabalhador que se afastar por até 45 dias poderá ficar livre de perícia

A partir de 2011, os trabalhadores que precisarem se afastar do trabalho por um período de até 45 dias, por motivo de doença, poderão ficar livres da perícia médica do INSS, desde que o problema de saúde seja devidamente comprovado. O projeto-piloto começará no início de 2012, em três estados, e será implantado aos poucos em outras áreas, com a informatização do sistema.

A proposta está em estudo em parceria com o Conselho Federal de Medicina, segundo o presidente do INSS, Mauro Hauschild. Originalmente, a ideia era liberar dos exames médicos aqueles cujos afastamentos fossem inferior a 30 dias.

Fonte: Jornal Extra