Avaliação de Desempenho Funcional até dia 29 de Julho!

Retirado do site da Prefeitura:

Os cerca de cinco mil profissionais da educação, incluindo professores e pedagogos da rede municipal, deverão preencher o Boletim de Avaliação de Desempenho Funcional até o dia 29 deste mês. As avaliações estão sendo aplicadas apenas para os profissionais que atuam na sua área de lotação. Os atendimentos estão acontecendo das 8h às 16h, na sede da Secretaria Municipal de Educação de Campos (SMEC).

As avaliações iniciaram na segunda-feira (11) e prosseguirão até o final do mês. Apesar do período de recesso das atividades escolares, que acontecerão de 18 a 30 de julho, na próxima semana a secretaria continuará aplicando as avaliações para as escolas que não foram chamadas e, também, para os profissionais que, por algum motivo, não preencheram o boletim esta semana.

As avaliações de desempenho estão sendo realizadas com base na lei 8.133/09, que dispõe sobre o Plano de Cargos, Carreira e Remuneração. O objetivo das aplicações das avaliações é promover a progressão horizontal (tempo de serviço) dos profissionais do magistério. Estão vedados a participarem do processo os que estiverem exercendo atividades diversas para qual foi nomeado, aos cedidos ou à disposição de outros órgãos ou demais entes federativos.

De acordo com os dias de atendimentos das escolas, os profissionais deverão se dirigir ao departamento de supervisão escolar. Ele está situado na sede da secretaria de Educação, na Praça Cinco de Julho, n° 60, Centro, prédio da antiga estação ferroviária. “Para realizar as avaliações, os profissionais deverão apresentar contra cheque e um documento que o identifique”, finalizou a diretora do departamento de supervisão escolar da secretaria, Rosa Júdice. 

Comentário da blogueira:

Vale lembrar que o SEPE não concorda com essa avaliação de desempenho que está sendo realizada pois ela tem caráter meritocrático e subjetivo. Em reuniões com os secretários de Administração e de Educação do governo municipal, nós já solicitamos a revogação dessa avaliação de desempenho, pois entendemos que a progressão horizontal tem que acontecer de forma democrática e não necessitar de qualquer tipo de avaliação ainda mais por parte dos diretores das unidades escolares que ocupam cargo de confiança, ou seja, que são indicados pelo governo municipal.